Hier finden Sie einen Auszug unserer Projekte, an denen MTO DOE in den Bereichen Diagnostik, Organisation und Entwicklung derzeit arbeitet.
Diagnostik
Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl/Potenzialeinschätzung in der Automobilwirtschaft
MTO DOE ist der langjährige Partner bei Potenzialeinschätzungen von Nachwuchsverkäufern und Führungskräften in der Automobilwirtschaft. MTO DOE genießt dabei bei etwa 70 Veranstaltungen pro Jahr das Vertrauen eines Premiumherstellers, der die Kompetenz, Zuverlässigkeit und Professionalität bei der Auswahl von Mitarbeitern nutzt.
Organisation
MTO Mitarbeitendenbefragung im sozialen Bereich
MTO DOE führt derzeit Mitarbeitendenbefragungen zum Thema „Gesundes Arbeiten“ durch. Leistungen sind hierbei Beratung, Durchführung, Auswertung, Ergebnisdarstellung und Unterstützung bei der Interpretation. Die Ergebnisse zeigen den Ist-Stand aus Sicht der Mitarbeiter, und bieten Ansatzpunkte für Entwicklungsmaßnahmen. Die Ergebnisse beinhalten zudem Vergleichswerte aus anderen Organisationen.
Entwicklung
Eignungsdiagnostische Testentwicklung im Bereich Finanzdienstleistungen
Die von MTO entwickelten Talent-Diagnose-Systeme werden von der größten und kundenstärksten Bausparkasse für die vertriebliche Personalauswahl und –entwicklung eingesetzt. Die Talent-Diagnose-Systeme bieten den Vorteil, flexibel als Baustein in den verbundweiten Auswahlprozess integriert werden zu können. Hierbei können geeignete Bewerber speziell für die Finanzbranche identifiziert werden, wobei die Vertriebskompetenz und Kundenorientierung gemessen werden.
